В Германии вступает в силу новый закон об оценке и признании профессиональной квалификации. Он расширяет возможности для мигрантов и других желающих работать в этой стране. 1 апреля 2012 года в Германии вступил в силу закон «Закон об оценке и признании профессиональной квалификации, полученной за рубежом». Благодаря ему специалисты с иностранным дипломом, независимо от того, являются ли они гражданами стран ЕС, могут претендовать на то, чтобы их диплом прошел проверку на возможность быть признанным», - говорит Илона Ризен (Ilona Riesen) из Института немецкой экономики в Кельне.

Суть дела

Сохраняется положение о том, что обязательной процедуре оценки и признания квалификации подвергаются представители так называемых «регламентированных» профессий (reglementierte Berufe), работа по которым требует доказательства наличия определенных квалификаций - врачи, ветеринары, медицинские сестры, фармацевты, адвокаты, архитекторы, инженеры, налоговые консультанты, аудиторы, учителя, воспитатели и социальные педагоги.
С новым законом возможность оценки квалификации на ее соответствие немецким стандартам появляется у специалистов, получивших профессионально-техническое образование или прошедших практическое обучение.
По словам Илоны Ризен, еще одно положительное изменение - то, что отныне будет учитываться и опыт работы по специальности. Не менее важно и то, что срок рассмотрения заявок теперь ограничен законом до трех месяцев. Однако во избежание наплыва заявок это правило начнет действовать лишь через год.
Илона Ризен считает новый закон важным шагом в процессе интеграции, однако, из собственного опыта она знает, что некоторые мигранты связывают с ним ложные ожидания. «Закон не означает, что специалист получает право на подтверждение квалификации. Он получает право лишь на процедуру проверки на предмет того, может ли образование быть признанным», - подчеркивает сотрудник Института немецкой экономики.

Не для журналистов, увы!
Новый закон не касается специалистов с высшим образованием по специальностям, не относящимся к «регламентированным» (nicht reglementierte Berufe), например, физиков, журналистов, экономистов, информатиков. Такие специалисты могут работать в Германии без прохождения процедуры признания диплома. Достаточно ли вашей квалификации для той или иной должности, решает сам работодатель.
Однако у таких специалистов есть возможность получить справку (Zeugnisbewertung), которую с 2010 года выдает Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen, ZAB) в Бонне. «В этом документе подробно раскрывается суть полученной вами квалификации, и перечисляются возможные сферы профессиональной деятельности. Такая справка, приложенная к резюме, помогает сориентироваться работодателю и соответственно облегчает специалисту поиск работы», - поясняет глава ведомства Барбара Бухаль-Хёвер (Barbara Buchal-Höver).

Куда обращаться

Единого ведомства, занимающегося оценкой и признанием профессиональной квалификации, в Германии пока нет. В каждой отдельной федеральной земле существуют свои правила. Мигранты должны обращаться в уполномоченное ведомство по месту жительства.
По прогнозам министерства образования и научных исследований ФРГ, воспользоваться процедурой оценки квалификации могут около 300 тысяч мигрантов. Ведомства, уполномоченные для оценки и признания квалификации, располагают списками стран и специальностей, которые в них можно получить. «Проблемы с нехваткой информации могут возникнуть лишь в случае экзотических стран. Тогда заявителя попросят предоставить недостающие сведения, например, учебный план с перечнем изученных предметов», - добавляет Илона Ризен.
В выдаваемом свидетельстве, даже в случае непризнания квалификации, должны быть представлены приобретенные профессиональные знания и умения. Будут в нем указано и то, в каких аспектах заявитель должен повысить квалификацию для ее признания в Германии.

Слабые места

Что же касается самих курсов повышения квалификации, то, по мнению Илоны Ризен, ситуация пока оставляет желать лучшего. «Предложений недостаточно. Также не совсем понятно, кто должен эти курсы организовывать», - говорит представитель Института немецкой экономики. Кроме того, новый закон распространяется только на профессии, требования по которым устанавливаются на федеральном уровне. Но существует еще и ряд специальностей, которые охватывает земельное законодательство. В первую очередь к ним относятся сферы, где существует острая нехватка кадров, например, такие специальности как учитель, воспитатель или инженер.
Барбара Бухаль-Хёвер указывает на то, что уже к концу этого года во всех землях будет подготовлена соответствующая законодательная база. Вступивший в силу 1 апреля закон она называет многообещающим. «Ключевое слово здесь – интеграция. От нововведения мигранты только в выигрыше. Оно поможет им найти себе достойное применение на рынке труда в Германии и сократит количество безработных», - уверена сотрудница Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования.

Источник

• < Читать предыдущую
• Читать следующую >