С проблемой эмиграции Литва сталкивалась неоднократно, однако подобных масштабов социологи еще не наблюдали. И хотя политики обещают стремительное развитие экономики страны, общее улучшение уровня и качества жизни, молодежь предпочитает уезжать из страны в более развитые и, главное, перспективные страны Европейского Союза.
Многие крупнейшие литовские компании жалуются на постоянный отток квалифицированной рабочей силы из страны, однако даже низкооплачиваемые специальности часто пустуют. Так, крупнейшая компания, владелица сети литовских ресторанов Čili Holdings заявила, что около 50 свободных вакансий пустует на сегодняшний день.
При этом, ранее все вакансии были востребованы, а это помощники поваров, официанты, бармены, прочий обслуживающий персонал. По заявлению владельцев Čili Holdings, большой процент молодежи устраивается на работу лишь временно, для получения необходимого опыта и квалификации, чтобы позже покинуть страну. Из всех опрошенных сотрудников компании, которые за последний год подали заявление «по собственному желанию», более 25% ответили, что отправляются на заработки за рубеж. Нехватку рабочей молодежи испытывают не только рестораны, но также ночные клубы, практически все заведения, так или иначе связанные со сферой услуг.
После вступления Литвы в Европейский Союз в 2004 году, процент желающих покинуть страну постепенно растет. Молодое население вымирает, а вместе с ним вымирают и бизнес, и экономика. При этом процент иммигрантов в Литву ничтожно мал, и не покрывает потерь от эмиграции. При этом иммигранты из Восточной Европы приезжают в Литву преимущественно на время, то есть для краткосрочного заработка.
