Хотя женщины все чаще становятся руководителями, им всё также приходится довольствоваться гораздо меньшими зарплатами, чем их коллегам-мужчинам.
Как установили эксперты Немецкого института экономических исследований, женщины-руководители в западных компаниях зарабатывают на 21% меньше мужчин. В 2018 году эта разница была еще больше и составляла 30%.
Кроме того, женщины реже могут воспользоваться такими корпоративными услугами, как служебный автомобиль, мобильный телефон или собственный компьютер, отмечает Frankfurter Allgemeine.
Между тем число женщин на руководящих постах с 2008 по 2018 год выросло с 22% до 30%. И все же на больших предприятиях почти всегда последнее слово остается за мужчинами. Источник
