IT-менеджмент — специальность будущего?
Технические специальности очень востребованы на рынке труда Чехии. И хотя с каждым годом выпускников IT становится все больше, все равно ощущается постоянная нехватка кадров в этой области. На пике спроса сегодня оказались те специалисты, которые сочетают знания в области информационных технологий с умением продавать. Если они к тому же знают английский язык, то определенно могут рассчитывать на очень хорошую зарплату.
Специальности, где комбинируется знание IT-технологий с менеджментом и коммуникацией, имеют большое будущее.
IT-менеджмент — новая специальность на рынке труда. Впрочем, чешские вузы уже предлагают обучение по ней.
Например, в Чешском технологическом университете в Праге есть несколько похожих специальностей. Электротехнический факультет предлагает Информатику для менеджеров, Факультет информационных технологий — Информационные системы и менеджмент. В магистратуре можно изучить специальность Веб и Софтвер инженерия, где уклон делается на информационные системы и менеджмент.
Частный университет University of New York in Prague предлагает обучение по специальности IT-менеджмент, и в бакалаврской и в магистерской программах.
Экономический университет в Праге на факультете информатики и статистики предлагает специальность Информационный менеджмент. Правда, только в магистратуре.
По данным Чешского статистического агентства, каждый год в стране появляется 2 500 выпускников по специальностям, связанным с информационными технологиями. Большинство из них легко находит себе работу, поскольку фирмы ищут таких специалистов. Зарплата IT-специалиста существенно отличается от зарплаты выпускника другой специальности. Например, если среднестатический выпускник получит 20 000 крон в качестве стартовой зарплаты, то IT-шник в Праге будет зарабатывать на 15 000 больше. Знание английского обеспечит ему дополнительную прибавку в размере 3000 крон.
IT-специалист и менеджер в одном лице
Но хит сегодняшнего спроса — это не просто IT-специалист, а сотрудник, который помимо технических знаний, обладает еще и знаниями в области продаж. Представители компаний, которые разрабатывают программное обеспечение, мечтают о таких работниках. Сам разработал программный продукт, сам же его разрекламировал и продал — просто супермен, а не работник!
Проблема в том, что классический менеджер по продажам плохо понимает специфику IT, а программист, как правило, не умеет общаться с людьми и объяснять, чем же так хорош этот продукт. Особенно если объяснять приходится на языке рекламы.
Спрос рождает предложение: специальность IT-менеджмент уже есть в университетах, осталось дождаться наплыва молодых специалистов.
Мария Дроздова
Category: / | Опубликовано 03.08.2011 10:36
